Учим учить и учиться

Учебно-производственный центр предприятия посетили представители трех дочерних обществ: ООО «Газпром трансгаз Ставрополь», ООО «Газпром трансгаз Казань» и ООО «Газпром ПХГ». Деловая встреча началась с установочного совещания, которое проходило под руководством заместителя генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом Юрия Пашко. Участники мероприятия отметили важность обучения персонала дочерних обществ ПАО «Газпром» и повышение его качества; необходимость развития учебно-материальной базы. Были затронуты основные аспекты образовательной деятельности каждого учебно-производственного центра: текущие проекты, ближайшие планы, организационные вопросы.

Специалисты УПЦ нашего Общества представили гостям информацию об автоматизации и цифровизации жизненных циклов учебного подразделения в условиях импортозамещения; рассказали об организации методической работы и перспективных направлениях деятельности учебно-производственного центра. Показали возможности развития тренажерного парка и учебных полигонов. Представители дочерних обществ поделились своими наработками по данным направлениям, а также обсудили перспективы совместной деятельности по повышению качества обучения персонала, эксплуатирующего опасные производственные объекты.

Живой интерес вызвал опыт организации и проведения Фестиваля труда и применение системы управления конкурсами, как ресурса для оценки компетенций персонала.

— Подобные встречи помогают наладить контакты с коллегами из других дочерних обществ. Нам есть чем поделиться и чему научиться друг у друга. Появились идеи, которые мы можем применить в организации собственной деятельности, — отметил начальник Учебно-производственного центра ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» Виктор Лёвкин.

— В ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» отличная база для обучения персонала. Занятия проходят в специально оборудованных учебных классах, практические навыки отрабатываются в лабораториях и на полигоне в условиях, максимально адаптированных к производственной деятельности. С коллегами обсудили лучшие практики, которые возьмем на вооружение для выстраивания корпоративных подходов в обучении. Обмен опытом прошел очень продуктивно, — поделился впечатлением заместитель начальника УПЦ ООО «Газпром трансгаз Казань» Вячеслав Кузнецов.

Подводя итоги встречи, представители образовательных подразделений выразили благодарность за организованное мероприятие и высказали пожелания по дальнейшему сотрудничеству.

Увеличенная фотография (JPG, 406 КБ)