Конкурс проходил в два этапа. В ходе заочного тура участники прошли тестирование на знание тактико-технических характеристик Общества и подготовили информацию о себе в форме видео-визиток.
На очном этапе 22 молодых работника — победители конкурса в филиалах Общества — прошли четыре этапа: фокус-группы по созданию управленческих решений, интеллектуальная игра «Эрудит», квест по административно-производственному контролю и сдача норм ГТО.
Работа фокус-групп конкурса «Лучший молодой работник ООО „Газпром трансгаз Нижний Новгород“
В итоге места в конкурсе распределились следующим образом: 1 место — Лидия Юдина (Пильнинское ЛПУ МГ), 2 место — Александр Скороходов (Сеченовское ЛПУ МГ), 3 место — Анастасия Абрамова (Приокское ЛПУ МГ).
Наш сайт обрабатывает файлы cookie (в том числе, файлы cookie, используемые «Яндекс-метрикой»). Они помогают делать сайт удобнее для пользователей. Нажав кнопку «Соглашаюсь», вы даете свое согласие на обработку файлов cookie вашего браузера.
Обработка данных пользователей осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород».
Увеличенная фотография (JPG, 256 КБ)