Вакансии Республики Марий Эл

• монтаж, эксплуатация и ремонт конструктивных элементов электрозащиты подземных трубопроводов;
• проведение электроизмерений на трассе трубопровода;
• определение удельного сопротивления грунтов;
• регулировка, регистрация параметров и эксплуатация неавтоматических станций катодной защиты, поляризованных электродренажных и протекторных установок на полупроводниковых выпрямителях.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день;
• кратковременные служебные командировки, разъездной характер работы.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии" за счет работодателя в учебном центре предприятия.

• монтаж и ремонт систем отопления, водоснабжения, канализации;
• монтаж и ремонт внутренних систем горячего и холодного водоснабжения, канализации и водостока.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "Монтажник санитарно-технических систем и оборудования";
• квалификационный разряд не ниже 4-го.

• обеспечение надежного и эффективного функционирования линейной части газотранспортной системы (ЛЧМГ);
• содержание трассы ЛЧМГ в соответствии с нормативно-технической документацией;
• осуществление технического обслуживания и ремонта оборудования и сооружений ЛЧМГ;
• поддержание в работоспособном состоянии оборудования и сооружений на ЛЧМГ.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "Трубопроводчик линейный" за счет работодателя в учебном центре предприятия.

• обслуживание отдельных технологических компрессоров, щитов управления агрегатного уровня;
• запуск и остановка газоперекачивающих агрегатов, контроль за работой технологического оборудования, регулирование технологического режима работы газоперекачивающих агрегатов;
• выявление и устранение неисправностей в работе газоперекачивающих агрегатов, ремонт компрессоров, их приводов, аппаратов, узлов газовых коммуникаций и вспомогательного оборудования цехов.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "Машинист технологических компрессоров" за счет работодателя в учебном центре предприятия.

• техническое обслуживание приборов контроля параметров технологических процессов средней сложности на объектах нефтегазовой отрасли;
• устранение неисправностей в работе приборов контроля параметров технологических процессов средней сложности на объектах нефтегазовой отрасли.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день;
• кратковременные служебные командировки, разъездной характер работы.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "Приборист " за счет работодателя в учебном центре предприятия.;
• квалификационный разряд не ниже 4-го.

• выполнение эксплуатационно-технического обслуживания закрепленного за службой электрооборудования;
• разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения напряжением до 10 кВ;
• монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением до 10 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день;
• кратковременные служебные командировки, разъездной характер работы.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ";
• квалификационный разряд не ниже 4-го.

• обеспечение бесперебойной работы средств связи и передачи данных;
• оперативное решение текущих вопросов, связанных с эксплуатацией и ремонтом сооружений связи;

• проведение мероприятий по предотвращению аварий и устранение инцидентов на сооружениях связи в контрольные сроки независимо от погодных условий, времени суток, праздничных и выходных дней.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день;
• кратковременные служебные командировки, разъездной характер работы.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• высшее профильное образование

• техническое обслуживание и текущий ремонт системы электроснабжения;
• подготовка к выполнению работ повышенной сложности по ремонту и монтажу кабельных линий электропередачи.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день;
• кратковременные служебные командировки, разъездной характер работы.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования";
• при отсутствии квалификации, обучение за счет средств работодателя.

• выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования и сооружений линейной части магистральных газопроводов.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день;
• кратковременные служебные командировки, разъездной характер работы.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессии «Трубопроводчик линейный»;
• при отсутствии квалификации, обучение за счет средств работодателя.

• техническое обслуживание, устранение неисправностей и ремонт сложных приборов контроля параметров технологических процессов в нефтегазовой отрасли.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "Приборист";
• при отсутствии квалификации, обучение за счет средств работодателя.

• осуществление осмотра, контроля состояния трубопроводов газовой отрасли и их содержание в соответствии с требованиями нормативно-технической документации.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день;
• кратковременные служебные командировки, разъездной характер работы.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "Обходчик линейный";
• при отсутствии квалификации, обучение за счет средств работодателя.

• проверка технического состояния, обеспечение заданного режима работы оборудования компрессорной станции.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день;
• сменный режим работы

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "Машинист технологических компрессоров";
• при отсутствии квалификации, обучение за счет средств работодателя.

• эксплуатационно-техническое обслуживание медно-жильных кабелей всех видов и оконечных устройств.

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "Кабельщик-спайщик";
• при отсутствии квалификации, обучение за счет средств работодателя.

• выполнение сложных монтажных работ на объектах газовой отрасли;
• испытание участка трубопровода на прочность и герметичность после проведения аварийно-восстановительных работ на объектах газовой отрасли.

• официальное трудоустройство;
  полный рабочий день;
• кратковременные служебные командировки, разъездной характер работы.

• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией;
• забота об охране труда для работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда, обеспечение сертифицированной спецодеждой и обувью, предоставление средств индивидуальной защиты;
  страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• организация обучения за счет средств работодателя;
• бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом;
• материальная помощь к ежегодному отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, единовременные премии, премии к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта, к юбилейным датам;
• дополнительные выплаты малообеспеченным и многодетным семьям, дополнительные оплачиваемые отпуска и выплаты.

• санаторно-курортное лечение для работников, льготные путевки в санаториях РФ работникам и членам семей;
• организация детского отдыха и праздников;
• оригинальные новогодние подарки для детей;
• негосударственное пенсионное обеспечение работников;
• возможность участия в программе жилищного корпоративного обеспечения (беспроцентный займ для покупки жилья);
• яркие корпоративные и спортивно-массовые мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсий и т.д.)

• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессии «Монтажник технологических трубопроводов».