В ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» проводится дистанционное обучение сотрудников с применением онлайн-технологий

С апреля Учебно-производственным центром ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» процесс обучения работников Общества организован по дистанционной форме с применением онлайн-технологий.

Создана двухуровневая система: специальный ресурс в сети интернет (учебный портал) и закрытая группа в мессенджере. На сайте с доступом только для обучающихся публикуются расписание и планы уроков, учебно-методические материалы и контрольные задания. Реализована возможность подключения слушателей по видеосвязи. В мессенджере сотрудники отдела кадров, УПЦ и работники по кадрам филиалов координируют и контролируют реализацию учебных программ.

Кроме этого, продолжается аттестация рабочих основного производства. Аттестационная комиссия принимает теоретический экзамен по видеосвязи c подключением представителей руководства филиалов в качестве членов аттестационных комиссий.

«По плану подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО „Газпром трансгаз Нижний Новгород“ в апреле пройдут обучение 897 работников, теоретические экзамены по рабочим профессиям — 66 человек, что составляет 100% от плановых значений. Несмотря на то, что большинство работников переведены на дистанционную форму работы, задачи по поддержанию требуемого уровня квалификации и развитию компетенций персонала должны безусловно выполняться. Для этого в сложившихся условиях мы используем новые возможности современных форм коммуникации», — сказал начальник Учебно-производственного центра ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» Виктор Левкин.