Гарант стабильной работы

В конце февраля в Обществе «Газпром трансгаз Нижний Новгород» прошла отчетная конференция, посвященная выполнению обязательств по Коллективному договору предприятия и Генеральному коллективному договору ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2016–2018 годы.

ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» — предприятие высокой социальной эффективности. Именно эффективное управление ресурсами позволяет Обществу в полной мере исполнять взятые на себя обязательства перед работниками, членами их семей, а также пенсионерами предприятия.

В ходе заседания были озвучены итоги финансово-хозяйственной деятельности Общества за 12 месяцев 2017 года, результаты выполнения мероприятий по улучшению условий труда газовиков. Всего в минувшем году на реализацию комплекса мероприятий по поддержке сотрудников Общества было выделено более 700 млн. рублей. В результате все основные направления социальной политики, предусмотренные Коллективным договором, такие как обеспечение работников и пенсионеров социальными льготами, гарантиями и компенсациями, медицинское обслуживание, дальнейшее развитие программы жилищного обеспечения работников, дополнительное пенсионное обеспечение, проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий, были реализованы в полном объеме. Все это позволило сохранить высокую стабильность трудового коллектива газотранспортного предприятия.

Одним из важных показателей работы Общества является наличие или отсутствие несчастных случаев на производстве. В соответствии с Политикой ПАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности было проведено 475 мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников предприятия. В итоге в 2017 году в Обществе не произошло ни одного несчастного случая.

ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» в полной мере оказывает медицинскую помощь своим сотрудникам и пенсионерам, организовывает оздоровительный отдых детей. В 2017 году на санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение были направлены 7511 сотрудников предприятия и членов их семей, а также 693 пенсионера. Если говорить о спортивном и творческом развитии газовиков, то и этому направлению социальной политики в минувшем году на предприятии уделялось большое внимание. Все желающие поддерживать здоровый образ жизни могли посещать спортивные секции, а для реализации творческих талантов были организованы фестивали, конкурсы, праздничные концерты и выставки декоративно-прикладного искусства. Всего в 2017 году на предприятии проведено 697 культурно-массовых и спортивных мероприятий.

Подводя итоги конференции, председатель ОППО «Газпром трансгаз Нижний Новгород профсоюз» Максим Ворон отметил, что все обязательства по Коллективному договору выполнены благодаря слаженной совместной работе руководства Общества и профсоюзной организации, и выразил надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество: «В Обществе „Газпром трансгаз Нижний Новгород“ строго соблюдаются условия и выполняются обязательства, определенные Коллективным договором. Это является гарантом стабильной работы многотысячного трудового коллектива нашего предприятия. И, конечно, мы всецело поддерживаем инициативу Межрегиональной профсоюзной организации „Газпром профсоюз“ сохранить условия Генерального коллективного договора ПАО „Газпром“ и его дочерних обществ на 2019–2021 годы».

Спарвка:

14 марта 2018 года Председатель Правления ПАО «Газпром» Алексей Миллер и Председатель Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» Владимир Ковальчук подписали дополнительное соглашение о продлении срока действия Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2021 года.