НЕОБХОДИМ СИЛЬНЫЙ ЕДИНЫЙ ПРОФСОЮЗ

1 декабря 2015, 11:18

10 декабря 2015 года состоится съезд Нефтегазстройпрофсоюза России — крупнейшего производственного профсоюза страны. В его ряды входит около одного миллиона 250 тысяч человек, в том числе 340 тысяч — из профсоюзных организаций «Газпрома».

Главной темой съезда станут выборы нового председателя. Кандидатом от «Газпрома» стал Александр Корчагин, лидер профсоюза Общества «Газпром трансгаз Югорск». Решение о его выдвижении единогласно приняли в конце октября делегаты конференции Межрегиональной профсоюзной организации «Газпрома».

«Это очень ответственное предложение, которое касается не только меня лично, оно касается всего профсоюза „Газпрома“, — сказал тогда Александр Корчагин. „Выдвинут человек от „Газпрома“. Это ко многому обязывает, это особая ответственность. Впереди большая работа каждого коллектива, каждого члена профсоюза и лично Александра Викторовича, — добавил тогда председатель „Газпром профсоюза“ Владимир Ковальчук. — Мы выдвигаем единого кандидата, который защищает интересы „Газпрома“, всех территорий и всех отраслей топливно-энергетического комплекса“.

Главное в его программе звучит так: «профсоюз = человек». «Наша главная ценность — член профсоюза. Люди хотят иметь гарантию и подтверждение того, что находятся под защитой профсоюза, который действует по единым правилам», — говорит Александр Корчагин. В связи с этим одной из приоритетных задач Нефтегазстройпрофсоюза должна стать безопасность работника на производстве, осуществление контроля обеспечения здоровых и безопасных условий труда.

Профсоюз должен развернуться, в первую очередь, к первичным профсоюзным организациям и решать вопросы, которые их касаются, уверен Корчагин: «У каждой профсоюзной организации разные человеческие, административные и финансовые ресурсы. Разные и условия производственной деятельности. Но задачи, которые решают „первички“, вне зависимости от размера, принадлежности, территории, формы и названия — одинаковы. Мы работаем вместе, знаем, учитываем и решаем проблемы каждого члена профсоюза».

Особое внимание уделяет команда Корчагина расширению профсоюзных границ. Профсоюз эффективен лишь тогда, когда занимается не только защитой социально-трудовых прав работников, но и созданием условий для развития человека во всех спектрах современной многогранной жизни. Профсоюз — часть нашего общества. Органы местного самоуправления, законодательные органы власти, Общественные палаты регионального и федерального уровня — вот где должны быть представлены профсоюзные лидеры. В рамках Подготовки к Съезду уже поведена большая работа с региональными и местными органами законодательной и исполнительной власти, руководством крупных компаний, общественными организациями. О Нефтегазстройпрофсоюзе впервые по-настоящему услышали и высказали заинтересованность в сотрудничестве. После Съезда этот ресурс будет востребован и задействован в работе.

«Я много лет тружусь в действующий компании, прошел путь от мастера до председателя объединенной профсоюзной организации. Знаком не понаслышке с законотворчеством — являюсь депутатом Думы. Председатель Совета Правления благотворительного фонда. Секретарь местного отделения ведущей политической партии „Единая Россия“. Это — огромный практический опыт, — говорит Корчагин. — Знаю, как взаимодействовать, как выстраивать диалог с властью и обществом. Эти процессы мною и моей командой уже отработаны и давно реализуются — в интересах человека и в интересах профсоюза».

Александр Корчагин рассчитывает на поддержку делегатов от «Газпрома», которые приедут на Съезд Нефтегазстройпрофсоюза России. «Я осознаю, кого я представляю. Я представляю „Газпром“ и его работников, — говорит он. — Поэтому строгое выполнение коллективных договоров, сохранение для наших работников северных коэффициентов, поддержка объектов соцкультбыта, забота о „газпромовской“ молодежи и ветеранах — все это остается в круге моих приоритетов».

Справка:

11 пунктов предвыборной программы Александра Корчагина:

1. Профсоюз = человек

2. Единый профсоюз — эффективный профсоюз

3. Основа профсоюза — «первичка»

4. Важнейшая тема — безопасность работника

5. Команда профессионалов

6. Расширение профсоюзных границ

7. Социальное партнерство

8. Рост профессионализма профсоюзных лидеров

9. Внимание к ветеранам и молодежи

10. Важность единого информационного пространства