Безопасный труд
— Да, Общество «Газпром трансгаз Нижний Новгород» осуществляет транспортировку природного газа в 15 субъектах нашей страны по газопроводам. Мы занимаем третье место в ПАО «Газпром» по протяженности эксплуатируемых газопроводов и четвертое — по объемам транспортируемого природного газа.
Безусловно, главная ценность предприятия — это люди. Коллектив Общества насчитывает более 11 тысяч работников, и большинство из них осуществляют работу на опасных производственных объектах. Именно поэтому вопросы безопасности труда — одни из центральных как в политике Группы «Газпром», так и в нашем Обществе.
Решением Председателя Правления Алексея Миллера 2016 год в ПАО «Газпром» объявлен Годом охраны труда. Во всех дочерних обществах разработаны, утверждены и реализуются мероприятия по улучшению условий охраны труда, предупреждению и недопущению травматизма на производстве, привлечению персонала к активному участию в деятельности по охране труда.
— Какие именно мероприятия по охране труда проводятся в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»?
— Во всех структурных подразделениях Общества работают сотрудники по нашему направлению деятельности, и между ними проводятся конкурсы: «на лучшего руководителя филиала по охране труда и промышленной безопасности», «по организации высокой культуры производства», «лучший уполномоченный по охране труда среди работников филиалов». Кроме этого наши сотрудники участвуют и побеждают в региональных и всероссийских конкурсах.
В Год охраны труда в качестве Пилотного проекта впервые был проведен Единый день охраны труда. На открытие и пленарную часть этого мероприятия были приглашены представители ПАО «Газпром», руководители Государственной инспекции труда в Нижегородской области, руководитель Рабочей группы по проведению общественного мониторинга в сфере охраны труда при Комиссии Общественной палаты Российской Федерации по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан, мэр города Арзамаса. В общей сложности в проведении Единого дня охраны труда приняло участие 397 человек, в том числе 193 рабочих — участников конкурсов профессионального мастерства Фестиваля труда — 2016.
После проведения пленарной части, заместители генерального директора Общества «Газпром трансгаз Нижний Новгород» провели с участниками Единого дня охраны труда встречи, на которых обсудили наиболее важные вопросы. Главная цель нашей работы — это «уровень — ноль» в показателях травматизма. В процессе обсуждения участники мероприятия самостоятельно разрабатывали стратегические планы по достижению этой цели. Кроме этого, все вместе мы досконально разобрали произошедшие в минувшем году несчастные случаи. В итоге, каждая лидер-группа разработала по два — три обязательства, которые легли в основу итогового документа «Обязательства „Газпром трансгаз Нижний Новгород“ в области охраны труда и промышленной безопасности до конца 2016 года и на 2017 год». Эти предложения дополнили 12 ключевых правил безопасности ПАО «Газпром», также разработанные в рамках проведения Года охраны труда. Полученные результаты и обратная связь от работников будут взяты за основу при формировании дальнейших планов работ по охране труда.
— А проводится ли какая-то разъяснительная работа? Каким образом, по вашему мнению, можно донести до людей всю степень важности охраны труда?
— Да, обязательно проводится разъяснительная работа, направленная на пропаганду деятельности по охране труда. Мы постоянно информируем работников о значимых мероприятиях Года охраны труда, призываем их принимать активное участие в этой работе. Например, в Обществе в этом году прошел конкурс детских рисунков «Я рисую безопасный труд», были организованы экскурсии для школьников на наши производственные объекты, учебные практики и стажировки студентов вузов по специальностям, связанным с охраной труда.
Мы стараемся повышать уровень образования работников в области охраны труда. В соответствии с действующим федеральным законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и ведомственными нормативными документами по охране труда в ПАО «Газпром» в плановом режиме и на постоянной основе проводятся ежеквартальные инструктажи работников на рабочих местах, ежегодное обучение рабочих безопасным приемам и методам труда, стажировки вновь принимаемых работников под руководством опытных работников. Преподавателями внутрипроизводственного обучения в специально оборудованных классах проводится техническая учеба, ежегодные проверки знаний требований охраны труда. В Учебно-производственном центре оборудован отдельный класс по охране труда и промышленной безопасности.
— А какие перспективные задачи по охране труда Вы ставите на 2016 год?
— Конечно же, основная задача — это достигнуть поставленных ПАО «Газпром» 11 целей в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. В рамках выполнения данной задачи мы выстраиваем трехуровневую систему сбалансированных показателей по охране труда, которая основывается на главной цели предприятия — бесперебойной транспортировки природного газа по магистральным газопроводам, поставки его потребителям при минимальных эксплуатационных затратах и максимальном уровне технологической устойчивости, надежности, безопасности для персонала и окружающей среды. И, безусловно, в основе всего — сохранение жизни и здоровья наших работников. Девиз Общества в Год охраны труда гласит: «Береги себя! Тебя ждут дома». Поэтому я желаю всем безопасного труда, и призываю всегда помнить, что охрана труда начинается с самого работника, и именно он, в первую очередь, ответственен за свою жизнь и здоровье.